研究组织行为中的群体行为与管理，可以使管理者改善人际关系，增强他们所管辖的群体的凝聚力和向心力。
对
举一反三
- 最能体现在群体行为建立合理的人际关系以调动群体成员积极性或提高工作效率的行为主要是群体中的（），这些行为是群体行为中最基本的行为。 A: 决策行为 B: 组织行为 C: 领导行为 D: 沟通行为 E: 执行行为
- 组织行为学研究的基点是从组织的行为出发，研究个体、群体以及组织的活动方式，并对作中的个体行为、群体行为和组织绩效之间的关系进行研究
- 简述群体中的组织行为、领导行为和沟通行为是群体行为中最基本的行为的原因。
- 组织行为学的研究内容一般是() A: 个体心理与行为 B: 群体心理与行为 C: 组织行为 D: 管理行为 E: 领导行为
- 组织行为学的研究内容分为四个部分，即：个体心理与行为，群体心理与行为、领导行为和（） A: 管理行为 B: 组织行为 C: 组织变革 D: 组织学习
内容
- 0
选项中哪个要素可以统一群体成员的思想、意见和看法，调节他们的行为（） A: 群体凝聚力 B: 群体规范 C: 群体压力
- 1
组织行为学研究对象主要有（ ）、群体行为和组织行为。 A: 个体行为 B: 管理行为 C: 生产行为 D: 竞争行为
- 2
研究组织行为中的个体行为与管理，可以提高管理者知人善任、合理使用人才的水平。
- 3
影响从众行为的群体因素有()。 A: 群体气氛 B: 人际关系 C: 群体凝聚力 D: 群体目标 E: 群体规模
- 4
管理者研究组织行为的重要意义和作用主要有（） A: 提高知人善任、合理使用人才的水平 B: 增强团队的凝聚力和向心力 C: 增强领导的有效性，改进领导行为 D: 促进组织变革与发展 E: 改进组织的绩效考评体系