关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！ 2021-04-14 人员接替法适用于 人员接替法适用于 答案： 查看 举一反三 企业内部人力资源供给预测方法包括员工档案法、人员接替法、马尔科夫法。 企业内部人力资源供给预测方法不包括 A: 员工档案法 B: 人员接替法 C: 德尔菲法 D: 马尔科夫法 可以用来预测人员需求的方法有（） A: 人力资源信息库法 B: 管理人员接替图表法 C: 集体预测法 D: 回归分析法 E: 劳动定额法 会计工作交接完毕后，接替人员发现所接资料在合法性、真实性、完整性方面存在问题，接替人员应对所接材料的真实性和完整性负法律责任，而不必对其台法性负责。( ) 中国大学MOOC: 对数平均温差法对于设计计算和校核计算都适用，而效能-传热单元法适用于校核计算，不能用于设计计算。
