可以用来预测人员需求的方法有（）
A: 人力资源信息库法
B: 管理人员接替图表法
C: 集体预测法
D: 回归分析法
E: 劳动定额法
A: 人力资源信息库法
B: 管理人员接替图表法
C: 集体预测法
D: 回归分析法
E: 劳动定额法
举一反三
- 可以用来预测人力资源需求的方法有（）。 A: 人力资源信息库法 B: 德尔菲法 C: 马尔可夫分析法 D: 比率分析法 E: 回归分析法
- 企业内部人力资源供给常用的预测方法有（）。 A: 计算机模拟法 B: 德尔菲预测技术 C: 马尔可夫模型 D: 管理人员接替图表法 E: 人力资源信息库法
- 可以用来预测人力资源需求的方法有（）。 A: A人力资源信息库法 B: B德尔菲法 C: C马尔可夫分析法 D: D比率分析法 E: E回归分析法
- 企业内部人力资源供给预测的方法包括（）。 A: 劳动定额预测法 B: 技能清单法 C: 马尔可夫分析法 D: 管理人员接替计划法 E: 标杆法
- 人力资源需求定量预测方法不包括（） A: 劳动定额法 B: 回归分析法 C: 德尔菲法 D: 比率分析法