关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！ 2022-06-16 企业内部人力资源供给预测方法不包括 A: 员工档案法 B: 人员接替法 C: 德尔菲法 D: 马尔科夫法 企业内部人力资源供给预测方法不包括A: 员工档案法B: 人员接替法C: 德尔菲法D: 马尔科夫法 答案： 查看 举一反三 企业内部人力资源供给预测方法包括员工档案法、人员接替法、马尔科夫法。 企业内部人力资源供给常用的预测方法有（）。 A: 计算机模拟法 B: 德尔菲预测技术 C: 马尔可夫模型 D: 管理人员接替图表法 E: 人力资源信息库法 企业内部人力资源供给预测技术，常用的有（ ）。 A: 人员接替模型 B: 德尔菲法 C: 技能清单 D: 马尔科夫模型 人力资源供给预测方法不包括（）。 A: 人员核查法 B: 德尔菲法 C: 管理人员接续计划法 D: 马尔可夫模型法 人力资源供给预测的方法主要有（ ） A: 德尔菲法 B: 马尔科夫模型 C: 人员核查法 D: 人员替换法
