行政荣誉是行政人员的（）的有效途径。
C
举一反三
- 从行政荣誉的形成过程看，荣誉与责任有着密切的关系，主要表现在（）。 A: 行政荣誉的获得以承担责任和履行义务为前提 B: 行政组织及行政人员获得行政荣誉以后，他人与自我的期望值较以往有所增加 C: 行政组织和行政人员责任追究的主要形式之一就是剥夺行政荣誉 D: 荣誉与责任没有区别
- 下列关于行政的说法表述不正确的是（）。 A: 获得荣誉称号的行政组织与个人，则大众对其必有肯定性的评价 B: 行政荣誉具有道德激励作用和利益激励作用 C: 行政荣誉的获得能给行政人员带来物质利益 D: 行政荣誉的获得能给行政人员带来精神利益
- 行政组织中最活跃的要素是（） A: 行政权力 B: 行政职位 C: 行政人员 D: 行政体制
- 下列不属于行政协调作用的是（ ）。 A: 使各行政部门和行政人员在工作上密切配合，避免内耗。 B: 行政协调可以促进各行政部门合理配置和有效利用人力、物力、财力等行政资源。 C: 行政协调有助于各行政部门和行政人员树立整体观念和全局观念，从而有利于行政活动的有序进行。 D: 行政协调是行政决策的先决条件。
- 行政组织的各要素中，最活跃的是()。 A: 行政职位 B: 行政人员 C: 行政体制 D: 行政环境
内容
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行政人员的德性是行政良心的（）。
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行政组织中最活跃的因素是（） A: 精神要素 B: 行政体制 C: 行政活动 D: 行政人员
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行政组织中最基本的构成要素是（） A: 行政体制 B: 行政职位 C: 行政人员 D: 行政权力
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不属于获得行政荣誉条件是（） A: A行政管理人员具有较高素质 B: B有较高的德能勤绩表现 C: C具有行政人员资格 D: D必须是公务员
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下列关于行政荣誉的理解，错误的是______。 A: 行政荣誉是一种自我道德评价 B: 行政荣誉具有利益激励功能和内外监督功能 C: 行政荣誉本身是公共物品，能够直接惠及社会