关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！ 2021-04-14 下列哪一项不是人力资源需求预测的方法 下列哪一项不是人力资源需求预测的方法 答案： 查看 举一反三 下列哪一项不是人力资源供给预测的方法 下列哪一项不是工作分析在人力资源规划中的应用体现 A: 人力资源需求预测 B: 人力资源招聘甄选 C: 人力资源供给预测 D: 人力资源供需调节 人力资源规划作为人力资源管理的一项基础性活动，核心部分包括人力资源需求预测、人力资源供给预测和( )三项工作 人力资源需求预测就是对组织人力资源需求数量的预测。 根据人力资源需求预测相关内容,“根据以往的经验对未来人力资源需求进行预测”,属于()方法
