经理角色理论认为，经理在承担信息方面的角色时，可以充当3种角色一监督人角色，信息传播人角色以及（）
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举一反三
- 经理角色理论认为，经理在承担信息方面的角色时，可以充当3种角色一监督人角色，信息传播人角色以及（） A: 谈判者角色 B: 联络者角色 C: 企业家角色 D: 发言人角色
- 依据亨利•明兹伯格的经理角色理论，经理充当下面哪种角色时不属于决策方面的角色?（） A: 企业家角色 B: 谈判者角色 C: 监督人角色 D: 资源分配者角色
- 根据经理角色理论,经理在承担人际关系方面的角色时不包括（） A: 挂名首脑的角色 B: 故障排除者角色 C: 领导者角色 D: 联络者角色
- 领导者角色理论提出经理的角色类型包括 A: 人际关系方面的角色 B: 管理方面的角色 C: 信息传递方面的角色 D: 决策制定方面的角色
- 明茨伯格认为经理人员在决策制定、人际关系、信息联系三个方面承担（ ）种角色。
内容
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明茨伯格发现,管理者在一个组织中要扮演十种不同的但又高度相关的经理角色。这十种经理角色可以进一步组合成三个方面:( )。 A: 人际关系方面的角色 B: 形象代言人的角色 C: 信息传递方面的角色 D: 决策制定方面的角色
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明茨伯格将经理的工作划分为10种角色三种类型，其三种类型是（ ）方面的角色、信息传递方面的角色和决策制定方面的角色。
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依据明兹伯格的管理者角色理论，管理者承担人际关系方面、信息传递方面、角色制定方面的十个角色。（ ）
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泰勒的管理角色理论认为，管理角色可以分为：人际关系角色、信息传递角色、决策制定角色
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亨利?明茨伯格认为，管理者扮演的十大角色可以归入三大类，即()。 A: 监督角色、人际角色与信息角色 B: 人际角色、信息角色与决策角色 C: 人际角色、信息角色与领导角色 D: 传播者角色、决策角色与代表人角色