在中国的古代管理哲学中，仁、道、法家都主张”元为而治”，这种管理思想也得到现代管理学家的承认和赞许，这一管理思想对我们最大的启示是（
举一反三
- 在中国的古代管理哲学中，仁、道、法家都主张”元为而治”，这种管理思想也得到现代管理学家的承认和赞许，这一管理思想对我们最大的启示是（ ）
- 在中国的古代管理哲学中，仁、道、法家都主张”元为而治”，这种管理思想也得到现代管理学家的承认和赞许，这一管理思想对我们最大的启示是（ ）
- 在中国的古代管理哲学中,仁、道、法家都主张”元为而治”,这种管理思想也得到现代管理学家的承认和赞许,这一管理思想对我们最大的启示是 A: 坚持管理行为的”最小—最大”原则，即以最小的领导行为取得最大的管理效果。 B: 强调管理者要以德治天下，领导者的素质是治国的根本条件 C: 强调管理者在管理活动中要有所为，有所不为，不可面面俱到 D: 管理活动应当顺其自然，不可违背参观规律
- 主要管理思想的演进过程是()。 A: 古典管理思想一行为管理思想一定量管理思想一系统管理思想和权变管理思想 B: 行为管理思想一古典管理思想一定量管理思想一系统管理思想和权变管理思想 C: 定量管理思想一古典管理思想一行为管理思想一系统管理思想和权变管理思想 D: 古典管理思想一定量管理思想一行为管理思想一系统管理思想和权变管理思想
- 专门研究管理活动及其基本规律和一般方法的科学是（） A: 管理 B: 管理学 C: 现代管理学 D: 管理思想