根据美国洛克希德公司提出的管理幅度定量分析方法,当管理职能()时,管理幅度最小
根本不同
举一反三
- 洛克希德导弹与航天公司确定管理幅度的方法是（）？
- 3、管理者的管理幅度，随着管理层次的不同，其一般变化规律是（ ） A: 高层管理幅度 > 中层管理幅度 > 基层管理幅度 B: 高层管理幅度 = 中层管理幅度 = 基层管理幅度 C: 高层管理幅度 < 中层管理幅度 < 基层管理幅度 D: 高层管理幅度 > 中层管理幅度 < 基层管理幅度
- 管理者的管理幅度,随着管理层次的不同,其一般变化规律是 A: 高层管理幅度>中层管理幅度>基层管理幅度 B: 高层管理幅度=中层管理幅度=基层管理幅度 C: 高层管理幅度 D: 高层管理幅度>中层管理幅度
- 根据组织设计的管理幅度原理，管理人员才能越高，则()。 A: 管理幅度越宽，管理层次减少 B: 管理幅度越宽，管理层次增加 C: 管理幅度越窄，管理层次减少 D: 管理幅度越窄，管理层次增加
- 有关管理幅度与管理层次关系的表述，说法正确的有（）。 A: 管理层次过多会加大管理幅度 B: 管理层次过多会降低管理幅度 C: 管理幅度增加会减少管理层次 D: 当组织规模一定时，管理幅度越大，则管理层次越少 E: 当组织规模一定时，管理幅度越大，则管理层次越多
内容
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根据管理幅度理论，企业中管理层员工的管理幅度指的是（）
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管理幅度问题是如何提出的如何确定有效的管理幅度和合理的管理层次
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关于管理层次与管理幅度的关系下列正确的是 未知类型：{'options': ['管理层次决定管理幅度.', '管理幅度决定管理层次', '管理层次与管理幅度无关', '管理幅度与管理层次成正比', '管理幅度与管理层次成反比'], 'type': 102}
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【多选题】管理幅度与管理层次的关系是 A. 管理幅度越大，管理层次越多 B. 管理幅度越大，管理层次越少 C. 管理幅度越小，管理层次越多 D. 管理幅度越小，管理层次越少 E. 管理幅度与管理层次之间没有关系
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管理幅度名词解释管理幅度