如果被用工者的行为造成了损害，但是存在法定的免责事由，则不构成用人责任。()
举一反三
- 根据《民法典》侵权责任编规定,下列关于用人责任构成要件说法正确的是( )。 A: 被用工者实施了侵权行为 B: 存在用工关系 C: 用工者与被用工者之间只能是劳动关系 D: 在单位用工关系中,用人责任必须是单位的工作人员执行职务造成他人损害 E: 在个人劳务关系中,用人责任必须是被用工者因提供劳务造成他人损害
- 按《侵权责任法》,关于用人责任,说法正确的有 A: 前提是被用工者实施了侵权行为 B: 被用工者非上班时间造成的侵权行为 C: 被用工者在执行工作任务时造成他人损害 D: 侵权责任由被用人者承担 E: 被用工者因执行任务造成他人损害，由用工者承担侵权责任
- 关于产品责任，生产者的法定免责事由包括：
- 根据我国法律规定，关于高度危险作业民事责任免除的表述不正确的是______ A: 高度危险作业是存在免责事由的 B: 如果能够证明损害是由受害人故意造成的，可以免责 C: 如果能够证明损害是由受害人过失造成的，可以免责 D: 对于不可抗力而造成的高度危险损害，是可以免责的
- 违约责任的构成要件有()。 A: 必须有违约意图 B: 必须有违约行为 C: 无免责事由 D: 有免责事由 E: 必须有违约事实存在