按《侵权责任法》,关于用人责任,说法正确的有
A: 前提是被用工者实施了侵权行为
B: 被用工者非上班时间造成的侵权行为
C: 被用工者在执行工作任务时造成他人损害
D: 侵权责任由被用人者承担
E: 被用工者因执行任务造成他人损害，由用工者承担侵权责任
A: 前提是被用工者实施了侵权行为
B: 被用工者非上班时间造成的侵权行为
C: 被用工者在执行工作任务时造成他人损害
D: 侵权责任由被用人者承担
E: 被用工者因执行任务造成他人损害，由用工者承担侵权责任
举一反三
- 根据《民法典》侵权责任编规定,下列关于用人责任构成要件说法正确的是( )。 A: 被用工者实施了侵权行为 B: 存在用工关系 C: 用工者与被用工者之间只能是劳动关系 D: 在单位用工关系中,用人责任必须是单位的工作人员执行职务造成他人损害 E: 在个人劳务关系中,用人责任必须是被用工者因提供劳务造成他人损害
- 劳务派遣期间，被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，下列关于侵权责任承担的哪些说法是错误的：（ ）。 A: 由劳务派遣单位承担侵权责任，接受劳务派遣的用工单位承担补充责任 B: 劳务派遣单位无过错的，由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任 C: 由劳务派遣单位承担侵权责任 D: 由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任，劳务派遣单位有过错的，承担相应的责任
- 根据《侵权责任法》，劳务派遣期间，被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由（）承担侵权责任。
- 《中华人民共和国侵权责任法》第三十四条第二款规定：“劳务派遣期间，被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由劳务派遣的用工单位承担侵权责任;接受劳务派遣单位有过错的，承担相应的补充责任。”（)
- 《侵权责任法》第三十四条劳务派遣期间，被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由（）承担侵权责任；劳务派遣单位有过错的，承担相应的补充责任。 A: 接受劳务派遣的用工单位 B: 劳务派遣单位 C: 被派遣的工作人员 D: 责任人