面试的优点是，可以增加对知识、技能和能力的考察信度和效度，可以对大规模的应聘者同时进行筛选。
举一反三
- 笔试的优点是（） A: 增加对知识、技能、能力考察信度与效度\n B: 筛选效率高\n C: 成绩客观\n D: 考察工作态度、品德修养等能力
- 下列对笔试法的描述，正确的是( )。 A: 成绩评定比较客观 B: 可以对大规模的应聘者同时进行筛选，花较少的时间达到较高的效率 C: 由于考试题目较多，可以增加对知识、技能和能力的考察信度与效度 D: 笔试往往作为应聘者的初次竞争，成绩合格者才能继续参加面试或下轮的竞争 E: 不能全面考察应聘者的态度、品德、管理能力、口头表达能力和操作能力
- 下列对笔试法的描述正确的是（）。 A: 成绩评定比较主观 B: 可以对大规模的应聘者同时进行筛选，花较少的时间达到高效率 C: 由于考试题目较多，可以增加对知识、技能和能力的考察信度与效度 D: 不能全面考察应聘者的工作态度、品德、管理能力、口头表达能力和操作能力等 E: 笔试往往作为应聘者的初次竞争，成绩合格者才能继续参加下一轮测试和竞争
- 笔试的优点是（） A: 增加对知识、技能、能力考察信度与郊度 B: 筛选效率高 C: 成绩客观 D: 考察工作态度、品德修养等能力
- 下列对笔试法的描述正确的是( )。 A: 成绩评定较主观 B: 可对大规模应聘者同时筛选 C: 由于考试题目较多,可增加对知识、技能和能力的考察信度和效度 D: 不能全面考察应聘者的态度、品德、管理能力等 E: 笔试往往为初次竞争,成绩合格才能继续参加面试