团队领导的行为能够影响团队的激励水平，这些行为包括（）。
A， B， C
举一反三
- 团队领导的行为能够影响团队的激励水平，这些行为包括( )。 A: 自己做榜样 B: 营造一个支持性的团队环境 C: 鼓励员工的发展 D: 以上都是
- 领导的行为会影响团队整体的激励水平
- 团队领导的行为能够影响团队的激励水平，这些行为包括（）。 A: 自己做榜样 B: 开发一个支持性的团队环境 C: 鼓励员工的发展 D: 鼓励自己一个人完成工作 E: 不接受别人的帮助
- 团队领导的行为可以影响团队的激励水平，一个优秀的领导通常都具有较高的激励技巧，下面团队领导的做法不正确的是（ ）
- 在团队管理中，一个团队有一个好领导，他能够给团队带来（）激励 A: 目标激励 B: 数据激励 C: 领导行为激励 D: 典型激励
内容
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有效的领导行为包括：（ ）。 A: 组建团队组织 B: 实施团队激励 C: 处理团队冲突 D: 创建团队文化
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影响团队安全感的因素包括（）。 A: 团队适应行为 B: 成员地位差异 C: 领导支持行为 D: 成员间合作经验和熟悉程度
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团队领导中激励理论有哪些()<br/>A内容激励理论<br/>B过程型激励理论 A: 行为改造理论 B: 特征理论 C: 行为理论
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团队共通的心理特质会影响团队行为。（ ）
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影响团队效能发挥的因素有很多,除了团队沟通、团队氛围、目标认同外,还有() A: 团队特征 B: 组织支持 C: 团队领导行为 D: 以上都对