团队领导的行为能够影响团队的激励水平，这些行为包括（）。
A: 自己做榜样
B: 开发一个支持性的团队环境
C: 鼓励员工的发展
D: 鼓励自己一个人完成工作
E: 不接受别人的帮助
A: 自己做榜样
B: 开发一个支持性的团队环境
C: 鼓励员工的发展
D: 鼓励自己一个人完成工作
E: 不接受别人的帮助
举一反三
- 团队领导的行为能够影响团队的激励水平，这些行为包括( )。 A: 自己做榜样 B: 营造一个支持性的团队环境 C: 鼓励员工的发展 D: 以上都是
- 团队领导的行为能够影响团队的激励水平，这些行为包括（）。
- 在团队管理中，一个团队有一个好领导，他能够给团队带来（）激励 A: 目标激励 B: 数据激励 C: 领导行为激励 D: 典型激励
- 团队领导的行为可以影响团队的激励水平,一个优秀的领导通常都具有较高的激励技巧,下面团队领导的做法不正确的是( )。 A: 刘总在要求员工时总是以身作则 B: 李总对工作充满热情,并用自己的热情去感染员工 C: 孙经理觉得自己可以没有激情,但团队成员必须充满激情 D: 经理非常信任自己的下属,努力提供条件帮助他们完成任务
- 作为团队领导，支持与鼓励员工学习的方式是多种多样的，团队领导1般不采用()角色帮助员工学习 A: 鼓励者 B: 教练 C: 领导 D: 培训师