吉伯的特质理论认为，卓越的领导者可以不具备（）特质。
B
举一反三
- 吉伯的特质理论认为，卓越的领导者可以不具备（）特质。 A: 身强力壮 B: 勇于冒险 C: 聪明但不过分聪明 D: 外向有支配欲
- 吉伯的特质理论认为，卓越的领导者可以不具备（）特质。 A: A身强力壮 B: B勇于冒险 C: C聪明但不过分聪明 D: D外向有支配欲
- 吉伯的特质论认为，卓越的领导者可以不具备______特质。 A: 身强力壮 B: 同情心 C: 聪明但不过分聪明 D: 外向有支配欲
- 吉伯的特质论认为，卓越的领导者可以不具备（ ）特质。 A: A身强力壮 B: B同情心 C: C聪明但不过分 D: D外向有支配欲
- 吉伯的特质论认为，卓越的领导者可以不具备特质。 A: 身强力壮\n B: 同情心\n C: 聪明但不过分\n D: 外向有支配欲
内容
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吉伯的特质论认为，卓越的领导者必须具备()特质。 A: 身强力壮 B: 同情心 C: 聪明但不过分 D: 外向有支配欲 E: 良好的调适能力、自信
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领导的特质理论认为，一个领导者只要具备了
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特质理论认为，卓越的领导者应具备()的特质。 A: 身强力壮 B: 同情心 C: 勇于实践 D: 工作取向
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领导者特质理论认为成功的领导基于领导者个人特质。（ ）
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认为领导者都具有某些与生俱来的特质，具备这些特质的人才能成为领导者。这种关于领导的理论是（） A: 个人特质理论 B: 情景特质理论 C: 素质理论 D: 资质理论