当管理者判断一位有潜力的员工应该像他一样时，管理者犯的是（）错误。
举一反三
- 以下管理管理者的论述正确的是？? 管理者不是劳心者也不是劳力者|管理者是劳心者而非劳力者|管理者既是劳心者也是劳力者|管理者是劳力者而非劳心者
- 复杂人假设认为，有普遍适用于各种情境的管理措施，管理者应该按照一种方法对员工进行管理。（ ） A: 正确 B: 错误
- 人力资源管理者和部门扮演的角色包括（ ） A: 战略伙伴 B: 管理专家 C: 员工激励者 D: 变革推动者
- 下列哪种说法是错误的?() A: 管理者应该懂得如何把管理者的工作和作业人员的工作区分开来 B: 管理者应该明确管理者职责 C: 管理者应该具备管理技能 D: 管理者应该凡事亲力亲为
- 一个优秀的管理者，一定是一个优秀的自我沟通者。