人力资源这一概念最早由美国管理学家（）与20世纪（）年代提出
B
举一反三
- 人力资源这一概念最早由美国管理学家（）与20世纪（）年代提出 A: 彼得.克鲁克；20年代 B: 彼得.克鲁克；50年代 C: 泰勒；20年代
- 美国著名管理学家_____于1954年最早提出目标管理这一概念。
- 目标管理的概念最早是由美国管理学大师德鲁克于1954年在《管理实践》一书中提出的。()
- 【单选题】电子商务最早起源于 A.20 世纪 60 年代的美国 B.20 世纪 90 年代的美国。 C.20 世纪 60 年代的英国 D.20 世纪 60 年代的中国 A. .20 世纪 60 年代的美国 B. 20 世纪 90 年代的美国。 C. 20 世纪 60 年代的英国 D. 20 世纪 60 年代的中国
- 【单选题】现代意义上的管理会计最早诞生于()。 19 世纪 60 年代 19 世纪 80 年代 20 世纪初 20 世纪 20 年代 A. 19 世纪 60 年代 B. 19 世纪 80 年代 C. 20 世纪初 D. 20 世纪 20 年代
内容
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最早提出“人力资源”概念的是著名管理学家____________在其著作《______________》中提出来的。
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管理学上有一个由美国管理学家
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美国管理学家彼得·德鲁克在《管理的实践》一书中提出了人力资源的概念，人力资源管理受到不断重视。()
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创新扩散理论由美国传播理论学家埃弗雷特.罗杰斯于20纪（）年代提出。 A: 30年代 B: 40年代 C: 50年代 D: 60年代
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20 世纪30 年代，英国的文献计量学家（）提出了核心期刊的概念。