组织设计的原则包括目标一致原则、有效管理幅度原则、统一指挥原则、（）和因事设职和因人适职相结合的原则
举一反三
- 组织设计的原则包括目标一致原则、有效管理幅度原则、统一指挥原则、（ ）和因事设职和因人适职相结合的原则
- 组织设计的原则包括目标一致原则、有效管理幅度原则、统一指挥原则、（ ）和因事设职和因人适职相结合的原则。 A: 权责对等原则 B: 适度授权原则 C: 管理效率原则 D: 人人平等原则
- 组织设计的原则有()。 A: 因事设职与因人设职相结合的原则 B: 权责对等的原则 C: 统一命令的原则 D: 有效管理幅度与有效管理层次的原则
- 组织设计的基本原则有统一指挥原则、权责对等原则、集权与分权适度原则和因事设职与因人设职相结合的原则。（ ）
- 组织设计的原则主要有（） A: 人员报酬公平原则 B: 因事设职与因人设职相结合原则 C: 权责对等原则 D: 统一指挥原则