组织设计的原则有()。
A: 因事设职与因人设职相结合的原则
B: 权责对等的原则
C: 统一命令的原则
D: 有效管理幅度与有效管理层次的原则
A: 因事设职与因人设职相结合的原则
B: 权责对等的原则
C: 统一命令的原则
D: 有效管理幅度与有效管理层次的原则
A,A,A,A,B,C,D
举一反三
- 组织设计的原则包括目标一致原则、有效管理幅度原则、统一指挥原则、（ ）和因事设职和因人适职相结合的原则。 A: 权责对等原则 B: 适度授权原则 C: 管理效率原则 D: 人人平等原则
- 组织设计的原则包括目标一致原则、有效管理幅度原则、统一指挥原则、（）和因事设职和因人适职相结合的原则
- 组织设计的原则包括目标一致原则、有效管理幅度原则、统一指挥原则、（ ）和因事设职和因人适职相结合的原则
- 组织设计的原则主要有() A: 报酬公平的原则 B: 因事设职与因人设职相结合的原则 C: 权责对等的原则 D: 命令统一的原则 E: 跳板原则
- 组织设计的原则主要有（） A: 人员报酬公平原则 B: 因事设职与因人设职相结合原则 C: 权责对等原则 D: 统一指挥原则
内容
- 0
下列哪项原则不属于组织设计的原则() A: 因事设职与因人设职相结合 B: 命令统一 C: 权责对等 D: 经济效益和社会效益一致
- 1
组织设计的原则包括（ ）。 A: 因人设职与因事设职相结合 B: 命令统一 C: 权责对等 D: 人人有事做
- 2
组织设计的原则包括（ ）。 A: 因人设职与因事设职相结合 B: 命令统一 C: 权责对等 D: 人人有事做
- 3
组织设计的基本原则有统一指挥原则、权责对等原则、集权与分权适度原则和因事设职与因人设职相结合的原则。（ ）
- 4
组织机构和结构的设计原则是（）。 A: 因事设职与因人设职相结合的原则 B: 权责对等的原则 C: 公平合理的原则 D: 命令统一的原则