关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！ 2021-04-14 企业在面临急需且重要的人才时，应采取的招募策略是？ 企业在面临急需且重要的人才时，应采取的招募策略是？ 答案： 查看 举一反三 当企业面临环境威胁时应采取的策略( <br/>) A: 逃避策略 B: 减轻策略 C: 对抗策略 D: 转移策略 薪酬竞争策略能为处于发展期的企业以及急需紧缺人才的企业解决人才短缺的矛盾，同 时在业界也有着较好的口碑效应 简述借助猎头公司招募人才时应注意的问题。 企业面临环境威胁时,可采取以下哪些策略() A: 反抗策略 B: 减缓策略 C: 转移策略 D: 等待时机策略 “产品开发、（）、技术开发、人才开发”是邮政企业在市场竞争中采取的创新取胜策略
