团队领导使成员有渠道获得必要的技能和资源，团队政策和做法能够支持团队的工作目标。在团队中能够做到人人有职有权。属于（）
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举一反三
- 团队领导使成员有渠道获得必要的技能和资源，团队政策和做法能够支持团队的工作目标。在团队中能够做到人人有职有权。属于（） A: 良好的沟通 B: 共同的价值观 C: 归属感 D: 有效授权
- 在团队发展过程中，团队领导的支持作用不包括（） A: 帮助团队成员发展技能 B: 帮助团队成员获取相关知识 C: 能够减少作决策的时间 D: 使每个团队成员都满意
- 团队领导支持作用有哪些( ) A: 帮助团队成员发展技能和知识 B: 促进个人目标 C: 促进团队目标 D: 促进组织目标
- 智慧职教: 对团队成员有充分的了解，能够沟通团队成员，使团队能够良性的运作。团队中的（ ）角色
- 在团队发展过程中,团队领导的支持作用不包括()。A.()帮助团队成员发展技能()B.()帮助团队成员获取相关知识()C.()不直接参与团队成员的工作，任由他们自由发挥()D.()促进组织目标和团队目标的实现
内容
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不管是团队领袖还是团队成员,要融入团队取得绩效,下列不合适的一项做法是( ) A: 个人目标自愿服从团队目标 B: 为同伴提供必要的支持和帮助 C: 有不满情绪当面直接表现出来 D: 对团队成员和领导充分信任
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【判断题】团队领导的支持作用包括帮助团队成员发展技能知识,促进组织目标和团队目标的实现
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团队领导需要使团队目标恰当而有意义，帮助团队成员建立责任感和自信心，强化团队成员的技能，处理好各种团队内外关系，干实事并为团队成员创造机会。（ ）
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对团队成员有充分的了解，能够沟通团队成员，使团队能够良性的运作。团队中的（）角色 A: 领导者 B: 沟通者 C: 外联者 D: 实施者
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为了在管理过程中让团队成员能够有更好的表现和工作动力，项目经理应该（）。 A: 向团队成员分配大量的工作 B: 向团队成员分配富有挑战性的工作 C: 向团队成员分配具有崭新技术的工作 D: 向团队成员分配领导安排的工作