不定时工作制有工作日和双休日加班的
举一反三
- 下列关于企业加班管理的说法，正确的有（）。 A: 在标准工作日以外继续从事生产或工作属于加班 B: 员工自愿延长工作时间的不属于加班 C: 合计算工时制人员在标准工作时间内没有加班收入 D: 实行计件工资制的，再额定安排工作的不应认定为"加班" E: 实行不定时工作制的领导者没有加班收入
- 下列关于企业加班管理的说法，正确的有（） A: A在标准工作日以外继续从事生产或工作属于加班 B: B员工自愿延长工作时间的不属于加班 C: C合计算工时制人员在标准工作时间内没有加班收入 D: D实行计件工资制的，再额定安排工作的不应认定为“加班” E: E实行不定时工作制的领导者没有加班收入
- 关于加班的说法错误的是（ ）。 A: 员工自愿延长工作时间的不属于加班 B: 综合计算工时制人员在标准工作时间内没有加班收入 C: 实行不定时工作制的领导者没有加班收入 D: 综合计算工时制人员在标准工作时间内有加班收入
- 以下关于员工周休息日的表述哪些是正确的？（） A: 实行标准工时工作制的员工，星期六和星期日为周休息日 B: 实行综合计算工时工作制的员工，综合计算周期内的总实际工作时间不超过法定标准工作时间，工作日适逢星期六、星期日的，属于正常工作 C: 实行不定时工作制的员工，在星期六、星期日工作的，属于加班 D: 实行不定时工作制的员工，在星期六、星期日工作的，属于正常工作
- 热线记录应在工作结束之日起（）内录入“信息管理系统”。 A: A5日 B: B10日 C: C5个工作日 D: D10个工作日