关于加班的说法错误的是（ ）。
A: 员工自愿延长工作时间的不属于加班
B: 综合计算工时制人员在标准工作时间内没有加班收入
C: 实行不定时工作制的领导者没有加班收入
D: 综合计算工时制人员在标准工作时间内有加班收入
A: 员工自愿延长工作时间的不属于加班
B: 综合计算工时制人员在标准工作时间内没有加班收入
C: 实行不定时工作制的领导者没有加班收入
D: 综合计算工时制人员在标准工作时间内有加班收入
举一反三
- 下列关于企业加班管理的说法，正确的有（）。 A: 在标准工作日以外继续从事生产或工作属于加班 B: 员工自愿延长工作时间的不属于加班 C: 合计算工时制人员在标准工作时间内没有加班收入 D: 实行计件工资制的，再额定安排工作的不应认定为"加班" E: 实行不定时工作制的领导者没有加班收入
- 下列关于企业加班管理的说法，正确的有（） A: A在标准工作日以外继续从事生产或工作属于加班 B: B员工自愿延长工作时间的不属于加班 C: C合计算工时制人员在标准工作时间内没有加班收入 D: D实行计件工资制的，再额定安排工作的不应认定为“加班” E: E实行不定时工作制的领导者没有加班收入
- 下列关于加班的说法中，正确的是（） A: A员工自愿延长工作时间的也属于加班的范畴 B: B实行计件工资制的，再额定安排工作的不应认定为加班 C: C企业安排劳动者延长劳动工作时间的不属于加班的范畴 D: D实行不定时工作制的领导者也应该有加班收入
- 下列关于加班的说法中，正确的是（） A: 员工自愿延长工作时间的也属于加班的范畴 B: 实行计件工资制的，再额定安排工作的不应认定为加班 C: 企业安排劳动者延长劳动工作时间的不属于加班的范畴 D: 实行不定时工作制的领导者也应该有加班收入
- 经劳动保障行政部门批准实行综合计算工时工作制的，劳动者在综合计算周期内总的工作时间超过总法定工作时间的部分，视为加班时间，须支付加班工资。