关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！ 2021-04-14 成教云:在能力薪酬体系的操作中，()即确定本企业准备支付薪酬的能力到底是哪些。 成教云:在能力薪酬体系的操作中，()即确定本企业准备支付薪酬的能力到底是哪些。 答案： 查看 举一反三 在能力薪酬体系中，支付薪酬的依据是员工所掌握的能力。一般情况下，企业在建立能力薪酬体系时，需要做的第一步是（） A: A能力分析分级 B: B能力提炼 C: C能力定价 D: D能力评价 能力薪酬体系建立的步骤是哪些？ 以员工在企业中所在的职位来确定其薪酬的薪酬体系属于（）。 A: 职位薪酬体系 B: 职能薪酬体系 C: 生活型薪酬体系 D: 综合薪酬体系 薪酬体系分为（ ）。 A: 职位薪酬体系 B: 能力薪酬体系 C: 基本薪酬体系 D: 技能薪酬体系 能力薪酬体系的实施必须结合企业的实际情况综合考量，并不是说每一个企业都有必要实施能力薪酬体系
