关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！ 2022-06-15 能力薪酬体系的实施必须结合企业的实际情况综合考量，并不是说每一个企业都有必要实施能力薪酬体系 能力薪酬体系的实施必须结合企业的实际情况综合考量，并不是说每一个企业都有必要实施能力薪酬体系 答案： 查看 举一反三 薪酬体系分为（ ）。 A: 职位薪酬体系 B: 能力薪酬体系 C: 基本薪酬体系 D: 技能薪酬体系 以员工在企业中所在的职位来确定其薪酬的薪酬体系属于（）。 A: 职位薪酬体系 B: 职能薪酬体系 C: 生活型薪酬体系 D: 综合薪酬体系 薪酬体系的类型包括（）。 A: 技能薪酬体系 B: 能力薪酬体系 C: 职位薪酬体系 D: 绩效薪酬体系 E: 年资薪酬体系 以下属于薪酬体系的有（） ( ) A: 技能薪酬体系 B: 能力薪酬体系 C: 职位薪酬体系 D: 价值薪酬体系 该方案的薪酬体系属于（）。 A: 职位薪酬体系 B: 绩效薪酬体系 C: 技能薪酬体系 D: 能力薪酬体系
