引进满足战略要求的人力资源，对现有人员进行职位调整和职位优化等是（ ）的核心任务。
举一反三
- 根据职位要求及职位上的人员技术和素质的要求，对主管人员和非主管人员的选拔、培养和训练是（）前馈控制。 A: 人力资源 B: 原材料 C: 资金 D: 财政资源
- 人力资源管理就是用 ____ 的人力资源对组织结构中的职位进行 ____ 的过程。
- 根据职位要求及职位上的人员技术和素质的要求，对主管人员和非主管人员的选拔、培养和训练是（）前馈控制。 A: A人力资源 B: B原材料 C: C资金 D: D财政资源
- 岗位评价的对象是组织中客观存在的具体职位,其评价的核心是职位的职责、任职资格及职位条件等,而非以“人”为中心对职位的现有任职者进行评价。() A: 正确 B: 错误
- 我们所说的现代人力资源管理的核心职能是指（） A: A职位分析 B: B人力资源配置 C: C人力资源开发 D: D人力资源评价 E: E人类资源激励