关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！ 2021-04-14 推荐作为选拔手段，其弊端是公平性不够和过于依靠举荐人的判断力。（） 推荐作为选拔手段，其弊端是公平性不够和过于依靠举荐人的判断力。（） 答案： 查看 举一反三 推荐作为选拔手段，优于考试 内部招聘的方法主要有（）。 A: 推荐选拔 B: 竞争考试 C: 人员调动 D: 人员举荐 E: 面试 选拔任用党政领导干部，必须经过民主推荐推荐结果作为选拔任用的重要参考，在( )内有效。 内部招聘的方法主要有（）。 A: A推荐选拔 B: B竞争考试 C: C人员调动 D: D人员举荐 E: E面试 关于深圳市青年创新创业人才举荐方式，错误的是（）。 A: 举荐委员自行决定举荐对象 B: 申请人可向举荐委员自我推荐 C: 每名举荐委员每年举荐人选不超过2人 D: 举荐委员可额外申请举荐人数
