领导者在工作中，也需要“变个视角”来思考问题。
对
举一反三
内容
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关于领导者技能的说法，错误的是（）。 A: 领导者不一定需要熟练掌握他所管理的团队的技术技能 B: 管理层级越高，越需要制定长期计划，工作中概念技能所占的比例也就越大 C: 组织中较低层次的领导只要带领下属完成工作目标即可，不需要人际技能 D: 领导技能可以通过培训，工作设计，行为管理等组织行为来发展
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关于领导者技能的说法，错误的是（）。 A: 领导者并不一定需要熟练掌握他所管理的团队的技术技能 B: 管理层级越高，越需要制定长期计划，工作中概念技能所占的比例也就越大 C: 组织中较低层次的领导只要带领下属完成工作目标即可，不需要人际技能 D: 领导技能可以通过培训、工作设计、行为管理等组织行为来发展
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与人沟通时，要多多换位思考。与领导沟通时，就要站在领导的立场上思考问题。
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下列关于领导者技能的说法，错误的是（） A: 领导者并不一定需要熟练掌握他所管理团队的技术技能 B: 管理层级越高；越需要制定长期计划，工作中概念技能所占的比例就越大 C: 组织中较低层次的领导只需带领下属完成工作目标即可，不需要人际技能 D: 领导者技能可以通过培训、工作设计、行为管理等组织行为来发展
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工作中不允许任何人上下扶梯，严禁在工作中进行维护工作。