用人单位侵害劳动者合法权益的，劳动者向劳动行政部门投诉后可以不再申请仲裁而直接提起诉讼。
错
举一反三
- 劳动者和用人单位发生劳动争议，可以不经劳动仲裁直接向人民法院提起劳动诉讼。（
- 劳动者与用人单位发生劳动争议时可以选择的争议解决途径有( )。 A: 向企业劳动争议调解委员会申请调解 B: 直接向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁 C: 直接向人民法院提起劳动诉讼 D: 向劳动行政部门申请行政复议
- 用人单位不支付劳动报酬，劳动者可以（ ）。 A: 向法院提起诉讼 B: 向法院申请支付令 C: 向劳动仲裁委员会申请仲裁 D: 向劳动行政部门反映，由劳动行政部门责令限期支付
- 用人单位违反《就业促进法》规定，实施就业歧视的，劳动者可以（）。 A: 向劳动保障部门投诉 B: 向劳动争议仲裁委员会申请仲裁 C: 向人民法院提起诉讼 D: 向企业劳动争议调解委员会申请调解
- 关于劳动争议解决方式的说法，正确的是（ ）。 A: 用人单位与劳动者发生劳动争议的，劳动者应当先申请本单位劳动争议调解委员会调解 B: 用人单位与劳动者发生劳动争议，劳动者可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以自行和解 C: 企业劳动争议调解委员会由职工代表、用人单位代表、工会代表、劳动行政部门代表组成 D: 用人单位与劳动者发生劳动争议的，可以向劳动者住所地的仲裁委员会申请仲裁
内容
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关于劳动争议解决方式的说法，正确的是（）。 A: 用人单位与劳动者发生劳动争议，劳动者可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以自行和解 B: 用人单位与劳动者发生劳动争议的，劳动者应当先申请本单位劳动争议调解委员会调解 C: 企业劳动争议调解委员会由职工代表、用人单位代表、工会代表、劳动行政部门代表组成 D: 用人单位与劳动者发生劳动争议的，可以向劳动者住所地的仲裁委员会申请仲裁
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劳动仲裁是基于劳动法律关系发生的。下列哪方可以提起劳动仲裁？（ ） A: 只有用人单位可以提起劳动仲裁 B: 只有劳动者可以提起劳动仲裁 C: 用人单位或者劳动者均可以提起劳动仲裁 D: 用人单位和劳动者须达成一致才可以提起劳动仲裁
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【单选题】根据《劳动争议调解仲裁法》和《劳动法》,下列关于劳动争议解决方式的说法,错误的是()。 A. 当事人可以直接向调解组织申请调解 B. 当事人不愿调解的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁 C. 劳动者可以直接向劳动保障行政部门投诉 D. 劳动者可以直接向人民法院提起诉讼
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下列关于劳动争议解决方式的表述中，正确的有（）。 A: 劳动者可以与单位协商，达成和解协议 B: 用人单位不愿协商，劳动者可以向工会申请调解 C: 劳动者可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁 D: 劳动者可以直接向法院提起诉讼
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劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的，有权向劳动保障行政部门投诉。劳动保障行政部门应当为投诉人保密。