用人单位违反《就业促进法》规定，实施就业歧视的，劳动者可以（）。
A: 向劳动保障部门投诉
B: 向劳动争议仲裁委员会申请仲裁
C: 向人民法院提起诉讼
D: 向企业劳动争议调解委员会申请调解
A: 向劳动保障部门投诉
B: 向劳动争议仲裁委员会申请仲裁
C: 向人民法院提起诉讼
D: 向企业劳动争议调解委员会申请调解
举一反三
- 用人单位违反《就业促进法》的规定，实施就业歧视的，劳动者可以（）。 A: 向劳动争议调解组织申请和解 B: 向工会申请调解 C: 向劳动争议仲裁委员会投诉 D: 向人民法院提起诉讼
- 劳动者与用人单位发生劳动争议时可以选择的争议解决途径有( )。 A: 向企业劳动争议调解委员会申请调解 B: 直接向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁 C: 直接向人民法院提起劳动诉讼 D: 向劳动行政部门申请行政复议
- 劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。（)
- 当劳动者与用人单位发生劳动争议时，维权之路有（）。 ①与用人单位协商解决 ②向劳动争议调解委员会申请调解 ③向劳动争议仲裁委员会提起仲裁 ④直接向人民法院起诉 A: ①②③ B: ②③④ C: ①②④ D: ①③④
- 《劳动法》规定：劳动争议发生后，当事人可以向本单位（）申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向（）申请仲裁。 A: A劳动争议调解委员会；法院 B: B劳动争议调解委员会；劳动争议仲裁委员会 C: C工会；劳动争议仲裁委员会 D: D职工代表大会；劳动争议仲裁委员会