用人单位不支付劳动报酬，劳动者可以（ ）。
A: 向法院提起诉讼
B: 向法院申请支付令
C: 向劳动仲裁委员会申请仲裁
D: 向劳动行政部门反映，由劳动行政部门责令限期支付
A: 向法院提起诉讼
B: 向法院申请支付令
C: 向劳动仲裁委员会申请仲裁
D: 向劳动行政部门反映，由劳动行政部门责令限期支付
举一反三
- 劳动者与用人单位发生劳动争议时可以选择的争议解决途径有( )。 A: 向企业劳动争议调解委员会申请调解 B: 直接向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁 C: 直接向人民法院提起劳动诉讼 D: 向劳动行政部门申请行政复议
- 用人单位违反《就业促进法》规定，实施就业歧视的，劳动者可以（）。 A: 向劳动保障部门投诉 B: 向劳动争议仲裁委员会申请仲裁 C: 向人民法院提起诉讼 D: 向企业劳动争议调解委员会申请调解
- 根据我国《劳动合同法》的规定，任何组织或个人对违反《劳动合向法》的行为都有权： A: 向当地劳动行政部门举报 B: 向当地劳动仲裁部门申请劳动仲裁 C: 向当地人民法院起诉 D: 向用人单位上级反映
- 企业拖欠劳动报酬,则劳动者可以处理该争议的途径有() A: 向企业调解委员会申请调解 B: 向用人单位所在地的劳动仲裁委员会申请仲裁 C: 向约定的仲裁委员会申请仲裁 D: 直接向人民法院起诉 E: 直接向人民法院申请支付令
- 企业拖欠劳动报酬,则劳动者可以处理该争议的途径有()。 A: 向企业调解委员会申请调解 B: 向用人单位所在地的劳动仲裁委员会申请仲裁 C: 向约定的仲裁委员会申请仲裁 D: 直接向人民法院起诉 E: 直接向人民法院申请支付令