根据考核内容的不同，人员考核可以分为______、________
举一反三
- 根据考核内容的不同，人员考核可以分为______、________。 A: 绩效考核 B: 素质评价 C: 心理测试 D: 行为塑造
- 监测人员持证上岗考核内容包括( )。根据被考核人员的工作性质和岗位要求确定考核内容。
- 根据考核的主体不同，可以将绩效考核分为上级考核、同级考核、下级考核和（）。
- 对绩效考核的类型理解正确的是() A: 按考核时间的不同，绩效考核可以分为短期考核与长期考核 B: 按考核对象的不同，绩效考核可以分为一般员工考核、管理者考核与技术人员考核 C: 按考核主体的不同，绩效考核可以分为上级考核、自我考核、同级评议、下级考核等。 D: 按绩效考核内容划分，绩效考核可以分为面向工作结果的考核、面向工作行为的考核、面向素质技能的考核 E: 按考核对象的层次划分，绩效考核可以分为组织整体绩效考核、部门绩效考核、员工个体绩效考核
- 将绩效考核分为定性考核和定量考核的分类依据是（）。 A: 考核形式 B: 考核性质 C: 考核主体 D: 考核内容