组织变革的基本目标是提高组织的适应能力，具体包括：
提高员工的环境适应性提高组织的环境适应性提高管理者的环境适应性
举一反三
- 组织变革的基本目标是提高组织的适应能力。
- 组织变革的基本目标是（ ） A: 提高组织的效能 B: 提高组织的效率 C: 提高组织的获利能力 D: 提高组织的适应能力
- 组织变革是组织根据外部环境和内部情况的变化,及时地改变自己的内在结构,以适应客观发展的需要,更好地实现组织目标。组织变革的内容涉及结构变革、技术变革、物理环境变革、人员变革和组织文化变革等方面。
- 组织变革使组织适应不断变化的环境，保持自我进化能力和创新能力，是组织发展的重要手段，对维系组织生存，促进组织健全发展具有重要意义。组织变革就是对原有组织结构进行变革。
- 组织变革的内容包括：人员变革、结构变革、技术变革、组织文化变革、组织方式变革。()
内容
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公共组织变革的目标主要包括（ ） A: 加强公共组织自身的稳定性和协调性 B: 提高公共组织的工作绩效。 C: 获取公共组织利益 D: 提高公共组织适应环境的能力
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组织变革的基本目标是提高组织的适应能力，具体来说，应包括（） A: 使技术更具环境适应性 B: 使产品更具环境适应性 C: 使组织更具环境适应性 D: 使管理者更具环境适应性 E: 使员工更具环境适应性
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公共组织变革的目标包括（ ）。 A: 提高公共组织适应环境的能力 B: 提高公共组织的工作绩效 C: 提高公共组织自身的稳定性、协调性 D: 维持自身的生存与发展
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（）是通过调整和变革组织结构及管理方式，使其能够适应外部环境及组织内部条件的变化，从而提高组织活动效益的过程。 A: 组织文化 B: 领导职能 C: 组织变革 D: 组织创新
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组织变革的内容包括（ ）。 A: 组织的结构变革。 B: 技术与任务方面的变革。 C: 组织人员方面的变革。 D: 组织资源方面的变革。