组织变革的基本目标是提高组织的适应能力。
对
举一反三
- 组织变革的基本目标是（ ） A: 提高组织的效能 B: 提高组织的效率 C: 提高组织的获利能力 D: 提高组织的适应能力
- 组织变革的基本目标是提高组织的适应能力，具体包括：
- 组织变革是组织根据外部环境和内部情况的变化,及时地改变自己的内在结构,以适应客观发展的需要,更好地实现组织目标。组织变革的内容涉及结构变革、技术变革、物理环境变革、人员变革和组织文化变革等方面。
- 组织变革使组织适应不断变化的环境，保持自我进化能力和创新能力，是组织发展的重要手段，对维系组织生存，促进组织健全发展具有重要意义。组织变革就是对原有组织结构进行变革。
- （）是通过调整和变革组织结构及管理方式，使其能够适应外部环境及组织内部条件的变化，从而提高组织活动效益的过程。 A: 组织文化 B: 领导职能 C: 组织变革 D: 组织创新
内容
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组织变革的内容包括：人员变革、结构变革、技术变革、组织文化变革、组织方式变革。()
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组织变革的目的是要提高组织适应环境变化的能力。（ ）
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组织变革的实施要在具备一定条件的情况下才能进行，下面哪些属于组织变革的条件()。 A: 组织成员要求变革 B: 组织领导者勇于变革 C: 组织外部环境有利于变革 D: 组织变革的成功经验支持变革
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公共组织变革的目标主要包括（ ） A: 加强公共组织自身的稳定性和协调性 B: 提高公共组织的工作绩效。 C: 获取公共组织利益 D: 提高公共组织适应环境的能力
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组织变革的基本内容不包括（） A: 组织人员变革 B: 组织环境变革 C: 组织机构变革 D: 组织的技术与任务的变革