冲突与差异是文化差异主义认为是世界运转的逻辑。
对
举一反三
- 文化不连续性容易造成（）问题。 A: 文化间断与认同困难 B: 教育文化差异与价值冲突 C: 多元价值差异与教育评价冲突 D: 文化背景差异与学习动机矛盾
- 学者斯蒂芬●罗宾斯认为冲突的来源主要有（） A: 沟通差异 B: 结构差异 C: 个体差异 D: 文化差异 E: 表达方式
- 企业文化冲突的内部组织文化因素包括()。 A: 社会文化背景 B: 国别、民族的差异 C: 产业文化差异 D: 主文化与亚文化冲突 E: 地域文化差异
- 亨廷顿认为世界正从一个基于文化差异转向政治经济差异。
- 西方人崇尚个人主义;中国人崇尚集体主义。我认为是________。 A: 地域差异 B: 文化差异 C: 宗教差异 D: 民族差异
内容
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文明差异是世界冲突的根源,应该减少差异,共同发展
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组织中产生冲突的原因有（ ） A: 文化差异 B: 沟通差异 C: 结构差异 D: 个体差异
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()是指不同的民族有着不同的语言、观念文化、行为文化、物质文化等等。 A: 制度差异 B: 文化差异 C: 体制差异 D: 种族差异
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冲突的来源大致可以分为三大类,分别是: A: 个人差异 B: 沟通差异 C: 结构差异 D: 组织差异 E: 文化差异
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跨文化研究有利于消除()。 A: 民族冲突 B: 文化差异 C: 组织冲突 D: 工作差异