文化不连续性容易造成（）问题。
A: 文化间断与认同困难
B: 教育文化差异与价值冲突
C: 多元价值差异与教育评价冲突
D: 文化背景差异与学习动机矛盾
A: 文化间断与认同困难
B: 教育文化差异与价值冲突
C: 多元价值差异与教育评价冲突
D: 文化背景差异与学习动机矛盾
A,B,C,D
举一反三
- 企业文化冲突的内部组织文化因素包括()。 A: 社会文化背景 B: 国别、民族的差异 C: 产业文化差异 D: 主文化与亚文化冲突 E: 地域文化差异
- 现代化文化基本可以归纳为()。 A: 农耕文化与游牧文化的差异 B: 东部地区与西部地区文化的差异 C: 东部地区与中部地区文化的差异 D: 汉民族与少数民族文化的差异
- 社会内部差异小，信息容易传播的是以下哪种文化类型（） A: 高背景文化 B: 低背景文化 C: 综合背景文化 D: 差异背景文化
- 认知失调有哪些条件（） A: 逻辑的违背与观念层次的冲突 B: 观念层次的冲突与文化矛盾 C: 新旧经验的矛盾与文化价值的冲突 D: 逻辑的违背与文化冲突
- 人们的“文化背景”与“文化渊源”不同，自然对“文化”的理解存在着巨大的差异。
内容
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企业文化冲突的类型包括（）。 A: 企业传统文化与现代文化的冲突 B: 企业主文化与亚文化的冲突 C: 企业当前文化与目标文化的冲突 D: 群体文化与个体文化的冲突
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企业文化冲突的表现形式为（）。 A: 企业主文化与亚文化的冲突 B: 群体文化与个体文化的冲突 C: 国家文化与个人文化的冲突 D: 东方文化与西方文化的冲突
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在多元文化广泛并存的当今时代,不同文化群体的文化意识.规范意识是必然存在差异的,不同规范意识之间的冲突虽然会导致持不同文化规范意识的个体间形成矛盾,但与犯罪无关。( )
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价值文化和思维方式差异都属于隐形文化上的差异。（）
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人类文化与动物文化的主要差异是