人力资源需求既包括总量需求和个量需求，也包括（）。
A: 数量需求
B: 未来需求
C: 质量需求
D: 结构需求
A: 数量需求
B: 未来需求
C: 质量需求
D: 结构需求
A,C,D
举一反三
内容
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人力资源规划是为了满足变化的组织对各种人力资源的需求,主要包括( )需求。 A: 数量 B: 质量 C: 层次 D: 结构
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人力资源规划是为了满足变化的组织对各种人力资源的需求,主要包括( )需求。(2.0) A: 数量 B: 质量 C: 层次 D: 结构
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交通运输需求结构包括（） A: 需求的时间分布 B: 需求的空间分布 C: 需求的数量分布 D: 需求的状态分布 E: 需求的客货运输结构
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进行人力资源需求预测时，主要是对哪三种人力资源需求进行预测 A: 现有人力资源需求 B: 未来流失人力资源需求 C: 未来增加人力资源需求 D: 目前已增加的人力资源需求
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人力资源规划的目的是满足变化的组织对各种人力资源的需求，包括数量、质量和结构等方面的需求。