下列各项对劳动力供给弹性产生影响的是（）。
A: 工资率变动的百分比
B: 劳动工时变动的百分比
C: 就业人数的多少
D: 劳动力的素质结构
A: 工资率变动的百分比
B: 劳动工时变动的百分比
C: 就业人数的多少
D: 劳动力的素质结构
举一反三
- 劳动供给量变动对工资率变动的反应程度被定义为() A: 劳动力需求量 B: 劳动力需求增长量 C: 劳动力供给的工资弹性 D: 劳动力供给增长量
- 下列不属于影响劳动力需求自身工资弹性的因素的是（ ）。 A: 最终产品的需求价格弹性 B: 劳动工时变动百分比 C: 要素替代的难易度 D: 其他生产要素的供给弹性
- 劳动供给量变动的百分比大于工资率变动的百分比的状态叫做( )。
- 劳动力供给弹性是（）变动对工资率变动的反应程度。 A: 劳动力供给B．劳动力需求C．劳动力供 B: 劳动力供给弹性是()变动对工资率变动的反应程度。 C: 劳动力供给 D: 劳动力需求 E: 劳动力供给量 F: 劳动力需求量
- 当劳动力的需求弹性大于 1 时，劳动力需求变动的百分比（ ）工资变动的百分比。