• 2022-10-29
    影响劳动力自身需求工资弹性的因素有()。
    A: 最终产品的需求价格弹性
    B: 中间产品的需求价格弹性
    C: 要素替代的难易程度
    D: 其他要素的供给弹性
    E: 产品总成本中劳动力成本所占的比重
  • A,C,D,E

    内容

    • 0

      劳动力需求的工资弹性主要取决于()。 A: 生产过程中以其他要素投入替代劳动力的难易程度 B: 产品需求的价格弹性 C: 其他要素投入的供给弹性 D: 劳动力成本占总成本的比重 E: 劳动力需求的工资弹性

    • 1

      其他条件不变情况下,关于劳动力工资弹性说法正确的有( ) A: 其他要素对劳动的替代越容易,则劳动力需求的工资弹性越高 B: 产品需求的价格弹性越大,生产该产品的劳动力需求的工资弹性越大 C: 其他要素的供给价格弹性越大,劳动需求的工资弹性越大 D: 劳动占总成本中的劳动成本比重越大,劳动需求的工资弹性越大

    • 2

      派生需求理论认为影响劳动力自身需求工资弹性的因素不包括()。 A: A最终产品的需求价格弹性 B: B中间产品的需求价格弹性 C: C要素替代的难易度 D: D其他生产要素的供给弹性

    • 3

      下列不属于影响劳动力需求自身工资弹性的因素的是(  )。 A: 最终产品的需求价格弹性 B: 劳动工时变动百分比 C: 要素替代的难易度 D: 其他生产要素的供给弹性

    • 4

      产品总成本中劳动力成本所占的比重对于劳动力自身需求工资弹性的影响是()。 A: A总成本中劳动力成本所占的比重越大,劳动力需求的自身工资弹性越高 B: B总成本中劳动力成本所占的比重越大,劳动力需求的自身工资弹性越低 C: C总成本中劳动力成本所占的比重越大,劳动力需求的自身工资弹性不变 D: D以上都不对