中国大学MOOC: 为了激励公司管理人员勤勉尽责地为公司的长期发展服务，公司可以采用的股权激励模式有（ ）。
业绩股票模式 股票期权模式 限制性股票模式 股票增值权模式
举一反三
- 为了激励公司管理人员勤勉尽责地为公司的长期发展服务，公司可以采用的股权激励模式有（）。 A: A股票期权模式 B: B限制性股票模式 C: C股票增值权模式 D: D业绩股票激励模式
- 股权激励的对象最多可以接受几个公司的股权激励？
- 出于企业长期发展的考虑，李先生听取了理财经理小邵关于股权激励方面的介绍，下列关于股权激励的说法中错误的是（）。 A: 股权激励包括：股票期权、员工持股计划和管理层分红等形式 B: 股权激励会让企业的创始人很快失去企业的管理权，但仍将享受企业的分红 C: 因为没有转让权益的公开市场与定价机制，中小企业的股权转让一般只能在内部（优先）转让 D: 股权激励是通过经营者获得公司股权，让企业经营者得到一定经济权利，使他们能够以股东的身份参与企业决策、分享利润、承担风险，从而勤勉尽责地为公司的长期发展服务
- 为了有效地激励渠道成员，公司采用的激励方式有（）。 A: 沟通激励 B: 业务激励 C: 佣金激励 D: 扶持激励
- 股权激励制度的激励对象一般限定于（） A: 公司高层管理人员和技术骨干 B: 本公司全体员工 C: 高层管理人员 D: 所有管理人员
内容
- 0
下列股权激励模式中,可能会使公司负担的财务压力较大的有
- 1
中国大学MOOC: 创业公司的股权分配应该一次到位，及时给予团队成员足够的激励。
- 2
中国大学MOOC: 我国上市公司采用的股权激励模式主要包括（ ）。
- 3
中国大学MOOC: A公司拥有B公司30%的股权，采用权益法进行长期股权投资的核算，20×1年B公司净利润为600万元，其中，提取盈余公积90万元，20×9年A公司（ ）。
- 4
股权激励的作用有() A: 改善公司治理结构 B: 降低代理成本 C: 提升管理效率 D: 增强公司凝聚力和市场竞争力