企业整体框架设计可称为( )规划。
A: 制度
B: 规章
C: 核心
D: 组织
A: 制度
B: 规章
C: 核心
D: 组织
D
举一反三
内容
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企业人力资源规划的内容包括（）。 A: 人员规划 B: 制度规划 C: 战略规划 D: 组织规划 E: 培训规划
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静态组织设计是对( )进行的设计。 A: 企业规章 B: 企业文化 C: 组织结构 D: 组织目标
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【单选题】组织结构设计是组织设计的基础性工作.既是对组织整体目标的分解,也是对组织框架的整体安排。一个完整的组织结构设计不包括( ) A: 层级设计 B: 部门设计 C: 职能设计 D: 人员设计
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下列企业经营活动中，属于市场营销学研究对象的是（ ）。 A: 制定企业整体战略 B: 满足顾客需求 C: 规划组织结构 D: 设计财务制度
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()是以产权制度为基础和核心的企业组织和管理制度。 A: 企业章程 B: 企业制度 C: 企业体制 D: 企业规章