事业生涯管理指组织和员工本人对事业生涯的
设计规划实施监控
举一反三
- 事业生涯管理指组织和员工本人对事业生涯的()。A.()设计()B.()规划()C.()实施()D.()协调()E.()监控
- 组织和员工对事业生涯进行设计、规划、实施和监控的过程是（） A: 事业生涯管理 B: 事业生涯开发 C: 事业生涯设计 D: 事业生涯选择
- 事业成功的关键在于（） A: 事业生涯全面管理 B: 事业生涯动态管理 C: 事业生涯自我管理 D: 事业生涯组织管理
- 事业生涯管理的内容包括 A: 事业生涯的设计 B: 事业生涯控制 C: 职工的事业生涯自我管理 D: 组织对事业生涯的管理 E: 事业生涯的开发
- 事业生涯的管理涉及（） A: 组织对职工事业生涯的管理 B: 职工的事业生涯自我管理 C: 社会对全体成员事业生涯的管理 D: 同事之间事业生涯的交互管理 E: 父母对子女事业生涯的管理
内容
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事业生涯的成功与失败，主要取决于本人对终身事业生涯的设想与考虑。
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组织行为学把对个人今后所要从事的职业、要去的工作组织和单位、要担负的工作职务和工作职位的发展道路，作出设想和计划的过程称为（） A: 事业生涯管理 B: 事业生涯设计 C: 事业生涯开发 D: 事业生涯发展
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组织进行事业生涯管理考虑的主要因素是（） A: 组织的整体目标 B: 外部环境因素影响 C: 组织的人力、物力和财力 D: 组织成员整体事业生涯发展状况 E: 各个组织成员个人事业生涯发展状况
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对个人今后所要从事的职业、要去的工作组织、要担负的工作职务和工作职位的发展道路，作出设想和计划的过程是（） A: 事业生涯开发 B: 事业生涯设计 C: 事业生涯决策 D: 事业生涯管理
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一个人的事业究竟应向哪个方面发展，可以通过以下哪一方面明确起来? A: 进行事业生涯设计 B: 进行事业生涯计划 C: 制定事业生涯计划 D: 进行事业生涯管理