当核算单位对所有人员的工资实行单一标准进行管理时，可选择“单个”工资类别
举一反三
- 如果单位中所有人员工资统一标准进行管理，工资类别应该选择： A: 单个 B: 两个 C: 多个 D: 其他
- 如果单位中所有人员工资按统一标准进行管理，而且人员的（）全部相同，只需要设置单个工资类别。 A: 工资项目 B: 工资计算公式 C: 基本工资 D: 个人所得税
- 下列哪几种情况要选择“多个”工资类别。() A: 当核算单位每月发放工资 B: 当核算单位人员工资数据不同 C: 按不同职工发放工资的项目不同 D: 当核算单位人部门不同
- 用友ERP-U8工资管理系统提供哪两个应用方案()。 A: 999个工资类别核算管理 B: 单个工资类别核算管理 C: 任意个工资类别核算管理 D: 多个工资类别核算管理
- 建立工资账套时,如果企业有在职人员、退休人员和离休人员,在职人员又有正式人员和临时人员,则企业在选择工资类别时,可以选择多个工资类别进行薪资核算与管理。