下列哪几种情况要选择“多个”工资类别。()
A: 当核算单位每月发放工资
B: 当核算单位人员工资数据不同
C: 按不同职工发放工资的项目不同
D: 当核算单位人部门不同
A: 当核算单位每月发放工资
B: 当核算单位人员工资数据不同
C: 按不同职工发放工资的项目不同
D: 当核算单位人部门不同
举一反三
- 中国大学MOOC:当核算单位每月多次发放工资时，以及按不同职工发放工资的项目不同，计算公式不同，但需统一管理时，则选择（）工资类别。
- 7、当核算单位每月多次发放工资，或者按不同的职工发放的工资项目不同，计算公式不同，但需进行统一工资管理时，应设置"多个"工资类别。 ( )
- 当核算单位每月多次发放工资时,以及按不同职工发放工资的项目不同,计算公式不同,但需统一管理时,则选择()工资类别。 A: 单个 B: 2 C: 3 D: 多个
- 当核算单位每月多次发放工资时，以及按不同职工发放工资的项目不同，计算公式不同，但需统一管理时，则选择()工资类别。 A: 单个 B: 2个 C: 3个 D: 多个
- 单位中有多种不同类别（部门）的人员，工资发放项目不同，计算公式也不同，但需进行统一工资核算管理，应选择建立多个工资别类。