关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！ 2022-10-26 一个单位可以建立多个工资类别，不同类别的职工部门、人员、工资项目和计算公式都可以不同。（ ） 一个单位可以建立多个工资类别，不同类别的职工部门、人员、工资项目和计算公式都可以不同。（ ） 答案： 查看 举一反三 一个单位可以建立多个工资类别，不同类别人员的工资项目和计算公式都可以不同。 单位中有多种不同类别（部门）的人员，工资发放项目不同，计算公式也不同，但需进行统一工资核算管理，应选择建立多个工资别类。 如果单位中所有人员的工资统一管理，而人员的工资项目、工资计算公式全部相同，也需要按照不同部门建立对应工资类别。（ ） 如果企业存在不同类别的人员,工资核算方法又不同,可以设置多个工资类别。( ) 进行工资分摊设置时,不同部门、相同人员类别可以一次选择多个部门。
