关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！ 2022-10-26 薪资管理系统只能处理单一工资类别,不能处理多工资类别。 薪资管理系统只能处理单一工资类别,不能处理多工资类别。 答案： 查看 举一反三 薪资系统月末结账时，若为处理多个工资类别，则应打开工资类别，分别进行月末结算 工资类别管理可以设置（ ）类别？ A: 单一类别 B: 多类别 C: 两个类别 D: 以上都不是 在多个工资类别管理并且没有打开工资类别的情况下，没有公司设置选项卡表示为薪资管理系统所有的工资类别设置工资项目。 薪资管理系统中基础信息设置主要包括人员类别、工资项目和()。 A: 部门管理制度 B: 企业名称 C: 工资类别 D: 工资发放时间 薪资管理系统的主要功能不包括（） A: 工资类别管理 B: 人员档案管理 C: 发放单位管理 D: 工资数据管理
