薪资管理系统的主要功能不包括（）
A: 工资类别管理
B: 人员档案管理
C: 发放单位管理
D: 工资数据管理
A: 工资类别管理
B: 人员档案管理
C: 发放单位管理
D: 工资数据管理
举一反三
- 在用友U8管理软件中，薪资管理系统的主要功能包括以下（ ）4个方面。 A: 薪资类别管理 B: 人员档案管理 C: 薪资数据管理 D: 选择报表管理
- 薪资管理系统中基础信息设置主要包括人员类别、工资项目和()。 A: 部门管理制度 B: 企业名称 C: 工资类别 D: 工资发放时间
- 在薪资管理系统中,人员的增减变动应该在()中处理。 A: 人员类别 B: 工资变动 C: 人员档案 D: 数据上报
- 薪资管理系统与其他系统的关系说法正确的有（ ）。 A: 薪资管理系统将工资计提、分摊结果自动生成记账凭证，传递到总账系统。 B: 薪资管理共享企业基础档案信息。 C: 薪资管理系统向UF0报表系统传递数据。 D: 薪资管理系统提供工资合计数据等信息，为成本核算打基础。
- 薪资管理系统只能处理单一工资类别,不能处理多工资类别。