企业的任何活动都要有计划，培训计划的制定要注意( )。
A: 培训的必要性
B: 师资是否足够
C: 培训的对象
D: 培训计划的审批
E: 培训经费的落实
A: 培训的必要性
B: 师资是否足够
C: 培训的对象
D: 培训计划的审批
E: 培训经费的落实
举一反三
- 企业在建立培训系统的时候都会按照事先提出的培训计划来进行，而培训计划是依据企业宏观环境提出的。企业培训计划的制定过程包括（） A: 找准培训需求 B: 落实课程 C: 制定预算 D: 培训计划的编写与审批 E: 培训计划的管理
- 落实培训项目实旋计划时，培训资源的组织和准各工作有培训对象、培训教师的落实、培训场所的选择与布置和（）的准备。 A: 培训经费 B: 培训要求 C: 应用工具 D: 培训计划
- 以下属于影响培训方法选择因素的是（ ）。 A: 培训目的 B: 培训计划 C: 培训预算 D: 培训对象 E: 培训师资
- 培训流程正确的是__？（） A: 培训需求调研.培训计划制定.培训计划实施与监督.培训效果评估 B: 培训计划制定.培训需求调研.培训计划实施与监督.培训效果评估 C: 培训需求调研.培训计划制定.培训效果评估.培训计划实施与监督 D: 培训计划制定.培训需求调研.培训效果评估.培训计划实施与监督
- 要确定培训的目的、对象、内容、方式及经费预算等（） A: 短期培训计划 B: 中期培训计划 C: 长期培训计划 D: 具体培训计划