以下属于影响培训方法选择因素的是（ ）。
A: 培训目的
B: 培训计划
C: 培训预算
D: 培训对象
E: 培训师资
A: 培训目的
B: 培训计划
C: 培训预算
D: 培训对象
E: 培训师资
A,B,C,D,E
举一反三
- 员工培训计划的内容有（） A: 培训的目的 B: 培训的负责人和培训师 C: 培训的对象 D: 培训的内容 E: 培训的时间和期限 F: 培训的场地 G: 培训的方法
- 员工培训计划的内容有（） A: A培训的目的 B: B培训的负责人和培训师 C: C培训的对象 D: D培训的内容 E: E培训的时间和期限 F: F培训的场地 G: G培训的方法
- 下列各项中，属于实施劳务培训计划需要解决的问题是（）。 A: 培训师资 B: 培训教材 C: 培训方法 D: 培训场地 E: 培训资金
- 下列各项中，属于实施劳务培训计划需要解决的问题是（）。 A: A培训师资 B: B培训教材 C: C培训方法 D: D培训场地 E: E培训资金
- 决定培训效果主要有三个因素：培训师、培训内容和培训方式。在这三个因素中，最主要的是______因素。 A: 培训师 B: 培训内容 C: 培训方式 D: 培训内容和培训方式
内容
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酒店培训计划的内容主要包括()。 A: 培训目的与目标 B: 培训课程 C: 培训方式 D: 培训安排 E: 培训预算
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企业的培训计划应包括以下哪些内容？（） A: 培训对象 B: 培训内容 C: 授课者 D: 培训时间 E: 培训目的
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【多选题】培训课程体系设计要考虑什么要素 A.培训对象 B.培训需求 C.培训目的 D.培训师资
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员工培训计划的内容包括（） A: 目标、内容、对象、培训者、培训方法以及经费的预算与筹措 B: 目标、内容、培训时间，培训地点、设施等后勤保障、培训方法以及经费的预算与筹措 C: 对象、培训者、培训时间、培训地点、设施等后勤保障、培训方法以及经费的预算与筹措 D: 目标、内容、对象、培训者、培训时间、培训地点、设施等后勤保障、培训方法以及经费的预算与筹措
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要确定培训的目的、对象、内容、方式及经费预算等（） A: 短期培训计划 B: 中期培训计划 C: 长期培训计划 D: 具体培训计划