"经济人"假设认为多数人天生是懒惰的，他们工作是为了满足其生理与安全需要，他们尽量逃避工作的，不愿承担责任，甘心情愿听人指导，所追求的个人目标与组织目标总是相矛盾的。因此认为相应的管理方法应该是（ ）
A: 必须用强制办法迫使其为组织目标去工，用金钱和地位刺激他们
B: 关心人、体贴人、致力于建立融洽的人际关系
C: 采用集体奖励、鼓励交流与沟通
D: 帮助人们克服自我实现过程中遇到的障碍
A: 必须用强制办法迫使其为组织目标去工，用金钱和地位刺激他们
B: 关心人、体贴人、致力于建立融洽的人际关系
C: 采用集体奖励、鼓励交流与沟通
D: 帮助人们克服自我实现过程中遇到的障碍
举一反三
- “经济人”假设认为多数人天生是懒惰的，他们工作是为了满足其生理与安全需要，他们尽量逃避工作，不愿承担责任，甘心情愿听人指导，所追求的个人目标与组织目标总是相矛盾的。因此认为相应的管理方法应该是（）。 A: 必须用强制办法迫使其为组织目标去工作，用金钱和地位刺激他们 B: 关心人、体贴人、致力于建立融洽的人际关系 C: 帮助人们克服自我实现过程中遇到的障碍 D: 采用集体奖励，鼓励交流与沟通
- "经济人"假设认为多数人天生是懒惰的，他们工作是为了满足其生理与安全需要，他们尽量逃避工作的，不愿承担责任，甘心情愿听人指导，所追求的个人目标与组织目标总是相矛盾的。因此认为相应的管理方法应该是（ ）。 A: 采用集体奖励、鼓励交流与沟通 B: 帮助人们克服自我实现过程中遇到的障碍 C: 必须用强制办法迫使其为组织目标去工，用金钱和地位刺激他们 D: 关心人、体贴人、致力于建立融洽的人际关系
- 8."经济人"假设认为多数人天生是懒惰的，他们工作是为了满足其生理与安全需要，他们尽量逃避工作的，不愿承担责任，甘心情愿听人指导，所追求的个人目标与组织目标总是相矛盾的。因此认为相应的管理方法应该是( ) A: 用金钱和地位刺激他们 B: 关心人、体贴人，建立融洽的人际关系 C: 采用集体奖励，鼓励沟通与交流 D: 帮助人们实现自我实现过程中的障碍
- '经济人'假设认为多数人天生是懒惰的，他们工作是为了满足其生理与安全需要，他们尽量逃避工作的，不愿承担责任，甘心情愿听人指导，所追求的个人目标与组织目标总是相矛盾的。因此认为相应的管理方法应该是()
- ()认为多数人天生是懒惰的，他们工作是为了满足其生理与安全需要，他们尽量逃避工作的，不愿承担责任，甘心情愿听人指导